为更好的推进“两学一做”各项工作，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，2016年5月，综开公司党委组织所属党支部进行换届选举。选举产生党支部书记6名，副书记1名，委员13名，充实了党务干部队伍，优化了支部班子结构，达到了配齐、配强支部班子的目的，为开展“两学一做”学习教育打下坚实基础。

       第一，精心筹备，通过“三个明确”，做好换届选举筹备工作。一是明确目标要求。综开公司党委制定并下发了《关于支部换届选举工作通知》，对换届选举工作进行了统筹安排，通过召开支部书记 会进行了全面部署。二是明确流程规范。为确保换届选举工作的规范，公司党委梳理总结换届选举工作材料，为支部换届选举提供参考。同时，召开《党支部换届选举工作》专题培训会，对党支部换届选举工作进行细致解读。三是明确方式方法。各党支部按照工作流程，广泛征求党员、群众意见推选委员会预备人选，并进行细致考察，经党委批准确定候选人；召开会议前，将所有换届选举材料上报党委，进行审核。

       第二，严格程序，通过“三个到位”，开好换届选举大会。支部换届选举过程中，公司党委联系点领导参会指导，并委派专人全程跟踪，各党支部通过“三个到位”，确保选举程序规范、不缺环节、不漏项。一是宣传动员到位。各党支部将换届选举工作，通知到每一位党员，确保党员认识到换届选举的重要性，能够充分行使党员权利。各党支部应参加选举党员107名，参会并进行投票的党员102名，参选率达到95.3%。二是选举办法贯彻到位。各党支部按照《党章》要求制定选举办法，并向全体党员细致解读，确保选举符合规定，选举过程公平公正，每位党员都能有效的行使自身权利。三是选举程序落实到位。党支部严格按照选举流程，报告上届委员会工作情况，公开进行选举、投票，当众计票，并当场公布选举结果，做到公开透明。

       第三，优化队伍，做到了“三个突出”，切实增强了党支部战斗力。经过选举，所属党支部选出新一届党务干部20人，其中支部书记6人，副书记1人，委员13人，健全了支部班子，优化了支部班子结构，增强了支部活力。表现在“三个突出”：一是突出干部能力全面化。为进一步促进党组织有效参与企业经营管理工作，发挥政治保障作用，推行党务干部、行政干部“一肩挑”，业务骨干、部室负责人、班子成员交叉任职，推进纪检委员由行政副职兼任，突出纪检工作力度。实行选出交叉任职党务干部11名，交叉任职率达到55%。二是突出干部队伍高知化。党务干部中大学学历15人，大专学历4人，以上学历19名，占95%，学历水平和综合素质明显增强；三是突出干部队伍年轻化。40岁以下委员5名，占25%名，40岁到50岁委员11名，55%，50岁以上委员4名，占20%，平均年龄比换届前降低了5岁，实现了党务工作者队伍年轻化，增强了党支部活力。实现了党务工作队伍年龄梯次化，确保党务干部队伍后备力量的稳定。

       望京综开公司党委通过党的基层换届选举工作，积极推进了党内民主，让广大党员真正行使党章赋予的民主权利，实现了选好、配优了党务干部，为开展“两学一做”学习教育工作奠定了坚实基础。