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2012工作简报第11期

来源:本站  日期:2012/12/18 14:02:07  阅读:1845

  综开公司召开第一届二次职工代表大会

       12月13日,综开公司召开第一届二次职工代表大会,公司100余名职工代表、列席代表参加了会议。

       会上,职工代表们认真听取了《工资专项集体合同(草案)》、《女工保护专项集体合同(草案)》、《公司2012年工资调整方案补充规定(草案)》及《公司绩效考核管理办法(草案)》的说明,并由职工、企业双方首席代表签订了《工资专项集体合同》和《女工保护专项集体合同》。

       各位代表认真履行职责,对大会文件进行讨论、审议,并献计献策,为公司的发展建设提出了宝贵的意见和建议,会议通过了大会文件,取得圆满成功。 

 

党群工作

       为适应现代企业生产经营管理发展需要,提升公司中层管理人员综合素质和业务能力,加强公司人才队伍建设。12月初,望京综开公司举办了为期四天的中层管理人员培训班,公司中层以上管理人员、全体党员、后备人员、党风廉政监督员、信息员150余人参加了培训。

       在为期四天的培训中,参会人员认真学习了“解读十八大”、“周易与高效执行力”、“跨部门协调与沟通”、“企业应用文写作”4门课程。公司专程聘请北京经济管理职业学院、首都师范大学、对外经济贸易大学等高校的教授和资深讲师进行授课,各位讲师密切结合综开公司管理模式,以理论与典型案例相结合,深入浅出的授课方式,使参训人员深受启发,增长了知识,开阔了眼界。

       此次培训第一次将公司后备干部列入培训对象,是公司人才培养工作的重要举措。通过统一学习,不仅增强了中层管理人员的现代管理意识和适应市场发展变化的紧迫感,也提高了综合管理技能和实际分析与解决问题的能力,为今后各项工作的顺利开展特别是人才培养工作奠定了坚实基础。

 

安全稳定

       11月30日,金色慧谷物业科技园三期项目部在启明国际大厦举行了消防演习。演习模拟了大厦从发现火情到报火警、人员疏散、义务消防员现场扑救、救出伤员等救援程序,强化了全体员工与客户“预防为主,安全第一”的意识,进一步推进大厦消防安全制度化,提高职工遭遇紧急情况时的逃生能力,培养了互助精神。

 

企业工作

2012年重点工作进展情况(一)

       一、电子城西区及北区产业发展及开发建设进展顺利。招商引资基本完成,经济规模快速增长。西区招商引资工作基本完成,为园区可持续发展奠定了良好的基础。基础设施不断完善,建设任务基本完成。电子城西区已完成道路19条(13.9公里)并投入使用,五环北辅路建设任务完成过半;西区三、四、五号路已开工建设,其他4条道路预计将在2年内完成建设,为产业项目的建设和入驻创造良好的市政条件。建设项目再创新高,发展空间不断拓展。E8-2研发中心和望京国际研发园三期进入内外立面装修和设备安装阶段,爱立信二期进入结构施工阶段;控规调整取得突破,局部启动条件具备。北区局部区域(44.34公顷建设用地)建设规模从84.89万平方米调整到127.63万平方米,新增约43万平方米。拆迁工作基本完成,征地手续正在推进。电子城北区已拆除比例达92.36%,住宅已拆除比例达98%,非住宅已拆除比例达90.2%。市政准备有序开展,创新模式着手启动。北区供电规划、交通评估等11个专项规划全部完成,市政管线综合方案已获市规委批准,北区城市设计导则和交通慢行系统研究同步完成。高压线入地工程已完成高压线入地方案,北区城市主次干道路的建设模式确定。招商引资成果明显,“三新”产业持续聚集。已引进“三新”产业项目19个,其中签订正式协议项目2个,签订意向协议项目17个。

       二、蓝天供热公司与北京市热力集团正式建立合作关系。11月20日,蓝天供热公司与北京市热力集团签定合作协议,正式归属于北京市热力集团,并于近期完成了人事关系交接等相关工作。双方合作后,每年可减少燃煤6万吨,进一步推动综开公司围绕核心业务、开展主业经营,减少财务支出,开拓新型合作交流模式,优势互补,为综开公司的改革发展,科技创新做出贡献。

       三、完善绩效考核办法。成立绩效考核工作小组,多次召开《绩效考核管理办法》政策说明会及意见征求会,对公司机关各部门负责人、下属单位经理、书记、财务及人事人员开展意见征求工作,并于12月13日经职工代表大会讨论通过。

       四、加大中层管理人员培养力度。组织进行了中层管理岗位的竞聘工作,共有27名员工报名参加4个岗位的竞聘,经过资格审查、公开面试、民主测评、组织考核等多个环节,选拔了4名优秀年轻干部充实到公司中层队伍中,其中有3名为中层后备管理人员,并按期进行了试用期转正考核;建立公司中层管理人员后备库,共有正职后备9人、副职后备48人。

       五、继续抓好安全生产工作。全年共与1273名职工签订安全生产责任书;根据国家安监总局发布的《企业安全生产标准化基本规范》(AQ/T 9006-2010)和有关行业标准,通过安全例会,现场抽查等方式对制度的执行和落实情况进行指导;加大安全隐患治理的投入力度,按照“上下结合,共同治理”的方针全面开展隐患治理工作,加大对地下空间和有限空间的检查;举办“消防平安三号行动”、“关注消防、珍爱生命、防灾减灾”专题讲座、安康杯知识竞赛、消防演习等安全生产宣传活动,并于十八大前夕召开“喜迎十八大抓安全保稳定工作动员会”,传达市区安保维稳会议精神,安排部署十八大期间安全稳定工作。

 

       近日,环卫中心荣获东湖街道十八大服务保障工作先进集体称号。

 

       11月16日,珍谷公司举办了收银组成员技术练兵比赛并评选出优胜者。

   中共北京望京新兴产业区综合开发有限公司委员会现有6个党支部,1个党总支,党员137人,2006、2008、2010—2012年被评为朝阳区创先争优先进基层党组织,2009年被评为朝阳区思想政治工作优秀单位,2016年被评为朝阳区先进基层党组织。 北京望京新兴产业区综合开发公司始建于1993年3月,2011年6月改制为北京望京新兴产业区综合开发有限公司(以下简称望京综开公司),是负责中关村电子城西区及北扩区域开发建设和产业发展的核心企业,负...

综开党委简介..

   望京孵化公司联合党支部(以下简称联合支部)成立于2010年6月21日,现有党员10人,其中入园企业党员4人,孵化公司党员6人,其中1人为预备党员。入园企业党员占联合支部党员总数的40%,分别来自精进电动、映翰通等3家入区入园企业。联合支部党员群体主要呈现年轻化、知识化、分散化三个特点。一是80后党员占支部党员主体,共7人,占党员总数的70%。二是党员主要从事科技研发和管理工作,学历高,90%为本科以上学历;多为企业技术骨干,工程师比例高达40%;担任经理以...

联合党支部简介..

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