综开公司举办 “统一思想，共筹发展”公司发展战略规划宣讲会
5月6日上午，望京综开公司举办“统一思想，共筹发展”公司发展战略规划宣讲会。综开公司领导班子成员、中层以上管理人员、机关部室一般管理岗人员以及望京科技孵化公司全体人员近80人参加了会议。
综开公司董事长、总经理张维从发展愿景、团队建设、保障措施三个方面宣讲了公司的发展战略。重点介绍了电子城西区、北扩区产业发展方向，公司在核心业务板块的发展优势、发展目标、发展思路。
一、“四个转型”与公司集团式发展愿景。坚持“四个转型”（即抓治理、防风险，由重投入向防风险强内控转型；重主业、稳增长，由房地产开发型企业向资产管理型企业转型；带队伍、保后劲，由低端管理向高端管理转型；促发展、显成效，由传统经营思维模式向资本运作创新思维模式转型）是公司实现集团式发展的基础，同时在集团未来的发展中要抓机遇，建平台，依托电子城功能区的建设，结合“十三五”规划的编制和落实，充分发挥集团式管理优势，用3-5年的时间完成电子城西区的建设，实现20万平米区域的持有；用5-10年的时间完成电子城北扩区域的基本建设，15年内使其成为成熟区域；全力按照北京市及朝阳区定位发展“三新产业”（新移动通信、新能源产业、新生物医药产业），建立产业基金，打造“慧谷”系列品牌。
二、集团长期持续发展，管理团队应具备的条件。团队在企业发展中发挥着重要的作用,好的团队建设将为建设高绩效的企业作出巨大贡献,为此企业要努力打造一支优秀高效的团队。高效的团队应具备的条件是：一是忠诚企业。忠诚是个人价值的体现，也是一种责任，忠诚企业就是自身与公司同发展，公司的利益高于一切，个人利益要服从公司利益。二是自我管理。团队至上，正确对待就业与创业的关系。三是敬业精神。发挥正能量，按照计划、过程、实践的做事三要素原则，积极主动工作。四是有效沟通。在坚持原则的基础上，换位思考，建立有效沟通的渠道。五是合作精神。有服务意识，营造团队内良性互动的合作气氛。六是规范意识。以规则为自己行动准绳的意识，守纪律，讲规矩。
三、为实现集团式发展应采取的措施。集团总部作为母公司,要进一步按照产权结构，利用股权关系以出资者身份行使对子公司的管理权。并力争用3-5年的时间实现“制度管理、过程监督、责任到人”的管理目标。为实现集团式发展，集团公司机构组织框架初步设为一室七部，即：总经理办公室、资产运营部、投资发展部、计划财务部、人力资源部、安全工程部、审计部、党群工作部。各部室的主要职责职能为：总经理办公室：贯彻落实集团行政指令，负责集团的对内协调、对外联络、法务工作、制度建设、档案管理、日常事务等行政工作。资产运营部：实现集团资产的网络数据化管理，提升管理水平，实现资产管理向资产运营管理的转型。投资发展部：实现集团发展经营意图，研究发展战略，策划股权投资，储备新项目开发等，同时参与参股公司的管理。计划财务部：做好集团财务预算及成本控制，突出集团公司的监督、管理、运营职能。审计部：是集团公司控制体系的窗口，要全面介入集团公司所涉业务，实现全覆盖，同时做好审计监督及风险防控工作。安全工程管理部：做好安全检查及防范工作，保证安全工作不出问题。人力资源部：以培训、提高员工素质为重点，提高管理水平，加强部门人员的培训能力，做到每名工作人员都具备人力资源培训能力。党群工作部：做好集团公司的保驾护航及监督工作。
宣讲会历时两个半小时,通过宣讲，与会人员进一步明确了公司发展目标，达到了愿景激励、凝聚人心、鼓舞士气的目的。
最后，党委书记任国强要求各党支部要认真学习研讨，统一思想，加强团队建设，适应转型升级，共谋公司发展，实现公司愿景，推动战略实施。
综开公司召开党的群众路线教育实践活动“回头看”整改情况检查汇报会
5月20日上午，综开公司召开党的群众路线教育实践活动“回头看”整改情况检查汇报会，朝阳区国资委企领科副科长张洁同志、朝阳区委党的群众路线教育实践活动第十九督导组成员邢璐同志出席。
首先，党委书记任国强向督导组做了《望京综开公司党的群众路线教育实践活动“回头看”整改落实情况自查报告》；督导组召开了中层管理人员和职工代表座谈会，会后对公司整改落实情况资料进行检查。
【企业动态】
在“统一思想，共筹发展”公司发展战略规划宣讲会结束后，各党支部及时传达贯彻宣讲会精神。
金色慧谷物业党支部邀请北京羽杨行管理顾问公司的负责人参加了交流研讨。针对金色慧谷物业的发展战略，强化“制度管理，过程监督，责任到人”的工作要求，不断加强团队建设和沟通互动，增强职工的敬业精神和自我约束，以达到建立品牌意识，增强品牌信息的传导，提升品牌价值的目的。同时要更加注重市场、客户的需求，关注本地区的市场特色并加以分析，从被动性服务向主动性服务转型；建立标准化质量管理体系，提高服务质量和服务技能，做好人员储备，以提高企业的知名度吸引人才。
科技孵化联合党支部全体人员深入理解张总讲话精髓，根据孵化器团队内部存在的问题，总结经验，找出差距，明确专业素质的提高和自身能力建设是团队建设的关键点，要充分发挥年轻人敢想敢干和思维活跃的优势，进一步坚定孵化+创投的未来发展方向，不断强化品牌意识。
实创党支部认为在今后的工作中，每一位职工都要认真履行好职责，规范自己的言行，时刻把公司的利益放在首位，对公司要忠诚，要有团队合作精神。同时，不断加强制度的执行力，与反腐倡廉工作相结合，党员干部要低调做人，高调做事，谨言慎行，严守规矩，挖掘潜力，激情工作，同时把资产数据化管理作为工作的重点，严格规范化管理。
园林党支部结合宣讲会内容及公司实际，一致响应团队的力量大于每一个人，要把单位看成是自己的家，劲往一处使拧成一股绳，及时转变工作态度，把压力变成动力，要有包容心，每天快乐工作，要“想事、做事、做好事”完成每一项工作任务。
环卫党支部明确了今后的工作任务。即，在党委领导下，以“稳定、安全、清扫质量”为中心，做好职工思想工作，班子成员以身作则，团结协作，带领全体职工完成各项工作任务，党员干部要立足本职，为职工树立榜样，发挥模范带头作用，为企业发展做贡献。
公司安全工程办公室完成综开公司大门改造工程和公司办公楼修缮工程的预算初审工作。
公司审计部与北京中润达工程咨询有限公司、北京文新创展工程造价咨询有限公司签订工程造价咨询服务协议。
近日，北京金色慧谷物业科技园项目被评选为“北京市节水型先进单位”。并在“全国城市节约用水宣传周”（第24个）启动仪式上，作为东湖地区唯一一家入选企业现场展示了公司的节水措施和成果。
望京科技孵化公司12330知识产权工作站举办“4·26世界知识产权日”系列活动。举办知识产权政策解析讲座；共向50余家入园企业发放宣传资料、知识产权书籍近300份；邀请知识产权相关法律专家免费为入园企业开展知识产权政策、专利申请实务、知识产权维权等内容的咨询服务和答疑，拓宽了孵化服务渠道，强化了园区企业的知识产权维权意识。
园林公司对望京科技创业园、摩托罗拉和望京研发园三期大堂开展了绿植租摆更新工作；并为河荫路北侧餐饮一条街前的绿植铺设绿化用水管线，以确保河荫路北侧绿地及乔灌木的正常养护用水供给。
环卫中心按照朝阳环卫服务中心《迎检环境保障工作方案》工作部署，认真做好国家级义务教育均衡评估认定期间环境卫生保障工作，重点加强陈经纶中学分校周边的利泽西街、望京北路等区域的清扫、保洁工作。
【安全稳定】
近日，北京金色慧谷物业管理有限公司举办了“第十届安全生产知识竞赛”。参加人员共分为七个代表队，通过笔答题、必答题和抢答题三个环节进行，内容涉及安全生产法律法规、火灾预防、火灾自救和逃生等，主持人通过现场讲解案例分析对重要知识点进行了普及。
【党群工作】
近日，经北京市委、市政府批准，综开公司环卫中心经理、党支部书记任振祥荣获北京市劳动模范荣誉称号。
为纪念第96个“五四”青年节及纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年，5月4日下午，综开公司团委组织团员青年30余人，观看了电影《谍·莲花》。团员青年们纷纷表示要秉承“五四”精神，继承综开公司20年发展的优良传统，充分发扬青年人的创造性和激情、不怕困难的勇气和韧性，发挥青年人的先锋作用，使综开公司充满生机和活力，为公司发展建设凝聚力量。
近日，综开公司党委所属各党支部传达贯彻《中央纪委十八届五次全会和北京市纪委十一届四次全会主要精神》、《程连元书记在区纪委十一届六次全会上的讲话》、《宋铁建书记在朝阳区纪委第十一届六次全会报告》等文件精神。
金色慧谷物业党支部要求全体党员领导干部要严格执行党的纪律，推进制度创新，落实两个责任，坚持制度管理，过程监督，责任到人，持之以恒地落实中央八项规定，坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败工作。认真落实党委、纪委的各项部署和要求，管好自己，管好亲属，管好身边的人员，履行好自己的职责。
科技孵化联合党支部要求全体党员干部在认真学习文件、领会会议精神的同时，必须统一思想，严格纪律，遵守制度，增强防范。班子成员要主动加强党性修养，认真贯彻落实中央八项规定，强化主体责任意识，认真执行“三重一大”。特别是孵化公司专项资金使用上，要严格按照资金使用要求，班子成员要互相监督，规避廉政风险点。并要求将会议精神传达到全体职工，自上而下形成良好的廉政氛围。
实创公司党支部要求全体党员干部要保持清醒的头脑，严格遵守党的纪律和政治规矩，真正把纪律作为“带电的高压线”，把规矩作为不可逾越的“红线”，以严肃认真的态度，落实好总书记“五个必须、五个决不允许”的要求。同时，要求每个领导干部要带头转变工作作风，勇于担当，真抓实干，班子成员要保持团结协作的精神、凝聚合力的工作氛围。从自我做起，清清白白做人，踏踏实实做事，做廉洁从政的表率。
园林公司党支部要求全体领导干部认真领会习近平总书记提出的总体要求和部署，切实带头履行党员义务，带头遵守政治纪律和政治规矩，带领党员干部全面履行“一岗双责”，处处带好头、作表率，认真履行好职责。
环卫中心党支部要求全体党员干部认真贯彻文件精神，带头执行党风廉政若干政策规定，用党章约束自己，用纪律规范自己，用群众监督自己；认真履行“一岗双责”职责，全面加强党风廉政和反腐倡廉教育，认真落实党委、纪委决策部署和有关要求，严格按照两个责任书内容认真执行；践行群众路线，从小事做起，带领全体职工完成各项工作任务，把企业和职工利益放在首位，创建风清气正和谐稳定的干部职工队伍，为综开公司发展做出贡献。
电子城公司党总支明确了公司2015年党风廉政建设工作重点，严格执行“制度管理、过程监督、责任到人”十二字方针，逐级签订《党风廉政建设责任书》57份，确保公司廉政责任落实到每一个人。
五一前夕，各党支部也向全体党员干部传达了区纪委《关于“五一”、端午节期间开展“四风”问题监督检查工作的通知》，确保全体党员干部廉洁过节，避免发生违纪违规问题。
近日，电子城公司开展办公用房清理整改工作。
5月7日，电子城公司党总支举办春季拓展活动。此次活动在怀柔红螺湖鸟岛拓展基地举办，为期一天，以“激情、责任、协作、共赢”为主题，30余人被分为红黄两队，完成了“无敌风火轮”、“挑战NO.1”、“集体木鞋”、“高空断桥”等团队对抗项目，强化了每名成员行动步调同团队保持一致的意识，并深刻体会到团队中目标一致、服从指挥的必要性和重要性。
