你是否正被这些问题困住？想招顶尖技术人才，却因预算有限难敌竞品；团队干劲不足，公司增长陷入瓶颈；筹备对接资本市场，股权架构设计毫无头绪；推出新业务新产品，员工难有创业者般的投入度？
如果这些困惑正让你焦虑，望京留创园本期“望京创客松”专为科技企业定制的《科技企业的股权激励实操课》，帮你精准破解！现活动正式开放报名，帮你把股权激励从“难题”变成“增长利器”。
不讲空泛理论，只聚焦科技企业在人才激励、股权架构、业务推动中的真实难题，从“分蛋糕”逻辑升级到“做大蛋糕”的实战方法，帮你找到绑定核心人才、激活团队的关键路径。
深度拆解多种股权激励工具的适用场景（从初创期到成熟期企业全覆盖），结合2000+家企业的实战经验，剖析科技企业股权激励的成功模式，避开“激励变福利”“只奖过去不绑未来”等常见陷阱。
针对科技企业“人才密集、技术驱动、迭代快”的特点，讲解如何通过股权激励吸引技术骨干、保留核心研发团队，甚至让员工主动为新业务攻坚，解决“股权给早给晚、价值如何最大化”的关键决策问题。
教你建立与企业发展阶段匹配的长效激励体系，让核心人才不仅能分享当下收益，更能与企业长期绑定、共同成长，为布局资本市场打好股权基础。
a.课程时间
10月31日星期五 14:00-16:00（午后黄金时段，不占核心办公时间，2小时高效掌握落地方法）
b.课程地点
ITEC创新中心未来学院（望京科技园A座6层）
c.适合人群
科技企业创始人、CEO、人力资源负责人、核心管理层（尤其适合想解决“招贤留才”“股权架构优化”“业绩突破”问题的决策者）
主讲嘉宾：王美玉——10+年实战派，只讲科技企业能用的股权激励方法
扫描下方报名二维码填写信息，或添加望京留创园企业微信备注“望京股权激励课”，获取报名链接。
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望京留创园企业微信
10月29日星期三24:00（席位有限，优先邀请有明确需求的科技企业管理者）。
这堂课不只是“学知识”，更是帮你为企业搭建“人才留任+业绩增长”的双引擎，是望京留创园的专属资源对接，快带着你的困惑来，让股权激励真正成为企业发展的助推器！
文 |品牌市场部
审核 | 企业服务部
